Por meio de métodos de fácil e rápida aplicação, mapeia-se o perfil dos colaboradores, permitindo:

• Alto grau de satisfação ao usuário, pois valoriza o potencial individual, atuando como processo inicial de auto-conhecimento.
• A coleta de informações técnicas que são essenciais em processos de treinamento, desenvolvimento e coaching.
• Alinhar o desempenho do profissional às estratégias corporativas.
• Identificar o potencial de capital humano da organização, permitindo priorizar investimentos.
• Monitorar efetivamente o clima organizacional.